Pregunta 29
Una mujer que tiene un hijo de dos años solicita trabajo en Alemania. ¿Cuál es un ejemplo de discriminación? La única razón por la que no consigue el trabajo es porque...
Original en alemán: Eine Frau, die ein zweijähriges Kind hat, bewirbt sich in Deutschland um eine Stelle. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Sie bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil sie …. En el examen, todas las preguntas se hacen en alemán.
Opciones de respuesta
- no habla inglés.
- tiene expectativas salariales demasiado altas.
- no tiene experiencia en esta profesión.
- es madre — Respuesta correcta
Explicación
Negarle un trabajo a alguien por ser madre es una forma de discriminación por razón de sexo o embarazo. Esto está prohibido por la Ley General de Igualdad de Trato (AGG) de Alemania.
Términos de esta pregunta
- Alemania — Alemania es un país en el centro de Europa con un sistema democrático parlamentario. Es miembro de la Unión Europea y su capital es Berlín.
- porque — 'Weil' es una conjunción causal que introduce la razón o el motivo de algo. Une dos oraciones indicando el porqué de la acción principal.
- Estado federado — Un estado federado es una de las 16 regiones autónomas que forman Alemania. Cada estado tiene su propio gobierno, parlamento y competencias propias.
- Mujer / Señora — Una persona de sexo femenino. La palabra también se usa como tratamiento de cortesía para mujeres adultas, por ejemplo 'Frau Müller'.
- niño/niña, hijo/hija — Un niño o niña es una persona desde su nacimiento hasta el comienzo de la edad adulta. En sentido legal en Alemania, una persona es considerada niño mientras sea menor de 18 años.
- recibe / obtiene — 'Bekommt' es la tercera persona del singular del presente del verbo 'bekommen' y significa que alguien recibe u obtiene algo.
- ejemplo — Un ejemplo es un caso concreto o una situación que ilustra o explica algo de manera más clara.
- puesto (de trabajo) — Un puesto es una posición laboral en una empresa u organismo. Describe una función o tarea específica que una persona desempeña.