Frage 30
Ein Mann im Rollstuhl hat sich auf eine Stelle als Buchhalter beworben. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil er …
Antwortmöglichkeiten
- im Rollstuhl sitzt. — Richtige Antwort
- keine Erfahrung hat.
- zu hohe Gehaltsvorstellungen hat.
- kein Englisch spricht.
Erklärung
Die Ablehnung eines Bewerbers wegen einer Behinderung ist Diskriminierung und verstößt gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Arbeitgeber müssen Bewerber unabhängig von Behinderungen beurteilen.
Begriffe aus dieser Frage
- Alter — Alter bezeichnet die Anzahl der Jahre, die eine Person seit ihrer Geburt gelebt hat. Es kann auch einen bestimmten Lebensabschnitt eines Menschen beschreiben, z. B. Kindesalter oder Rentenalter.
- weil — 'Weil' ist eine Konjunktion, die einen Grund oder eine Ursache angibt. Sie verbindet zwei Sätze und leitet den Grund ein (z. B. 'Ich lerne, weil ich den Test bestehen möchte').
- bekommt — 'Bekommt' ist die dritte Person Singular Präsens des Verbs 'bekommen' und bedeutet, dass jemand etwas erhält oder in seinen Besitz gelangt.
- Mann — Ein erwachsener Mensch männlichen Geschlechts. Das Wort bezeichnet auch den Ehemann einer Frau.
- Beispiel — Ein Beispiel ist ein konkreter Fall oder eine Situation, die etwas Allgemeines veranschaulicht oder erklärt.
- Stelle — Eine Stelle ist ein Arbeitsplatz oder eine Position in einem Unternehmen oder einer Behörde. Sie beschreibt eine bestimmte Aufgabe oder Funktion, die eine Person erfüllt.
- Diskriminierung — Diskriminierung bedeutet, dass Menschen wegen Merkmalen wie Herkunft, Geschlecht, Religion oder Behinderung ungerecht und schlechter behandelt werden. In Deutschland verbietet das Grundgesetz jede Form von Diskriminierung.
- beworben — 'Beworben' ist die Vergangenheitsform von 'sich bewerben': Man hat sich für eine Stelle, einen Studienplatz oder ein Amt schriftlich oder mündlich vorgestellt und darum gebeten, ausgewählt zu werden.