Pytanie 35
Mężczyzna o ciemnym kolorze skóry ubiega się o stanowisko kelnera w restauracji w Niemczech. Co jest przykładem dyskryminacji? Nie otrzymuje tej pracy tylko dlatego, że …
Oryginał po niemiecku: Ein Mann mit dunkler Hautfarbe bewirbt sich um eine Stelle als Kellner in einem Restaurant in Deutschland. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil …. Na teście wszystkie pytania są zadawane po niemiecku.
Możliwe odpowiedzi
- jego znajomość języka niemieckiego jest zbyt słaba.
- ma zbyt wysokie oczekiwania finansowe.
- ma ciemną skórę. — Poprawna odpowiedź
- nie ma doświadczenia zawodowego.
Wyjaśnienie
Odrzucenie kandydata wyłącznie ze względu na kolor skóry jest rasizmem i narusza Ogólną Ustawę o Równym Traktowaniu (AGG). Wszyscy ludzie mają prawo do równego traktowania podczas poszukiwania pracy.
Pojęcia z tego pytania
- Niemcy — Niemcy to państwo położone w Europie Środkowej, będące parlamentarną demokracją. Jest członkiem Unii Europejskiej, a jego stolicą jest Berlin.
- bo / ponieważ — 'Bo' lub 'ponieważ' to spójniki, które wskazują przyczynę lub powód. Łączą dwa zdania, wprowadzając uzasadnienie (np. 'Uczę się, ponieważ chcę zdać egzamin').
- kraj związkowy — Kraj związkowy to jeden z 16 krajów związkowych w Niemczech, które razem tworzą państwo federalne. Każdy kraj związkowy ma własny rząd, własny parlament i własne kompetencje.
- otrzymuje — 'Otrzymuje' to trzecia osoba liczby pojedynczej czasu teraźniejszego czasownika 'otrzymywać' i oznacza, że ktoś dostaje coś lub wchodzi w posiadanie czegoś.
- mężczyzna — Dorosła osoba płci męskiej. Słowo to oznacza również męża danej kobiety.
- przykład — Przykład to konkretny przypadek lub sytuacja, która ilustruje lub wyjaśnia coś ogólnego. Służy do lepszego zrozumienia danego pojęcia lub zasady.
- stanowisko — Stanowisko to miejsce pracy lub pozycja w firmie albo urzędzie. Opisuje określone zadanie lub funkcję, którą wykonuje dana osoba.
- Dyskryminacja — Dyskryminacja oznacza niesprawiedliwe i gorsze traktowanie ludzi ze względu na takie cechy jak pochodzenie, płeć, religia lub niepełnosprawność. W Niemczech Ustawa Zasadnicza zakazuje wszelkich form dyskryminacji.