Soru 29
Almanya'da iki yaşında bir çocuğu olan bir kadın bir iş yerine başvurur. Aşağıdakilerden hangisi ayrımcılığa örnek teşkil eder? Kadın işe yalnızca şu nedenle alınmaz: …
Almanca aslı: Eine Frau, die ein zweijähriges Kind hat, bewirbt sich in Deutschland um eine Stelle. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Sie bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil sie …. Testte tüm sorular Almanca sorulur.
Cevap seçenekleri
- İngilizce bilmemesi.
- Maaş beklentilerinin çok yüksek olması.
- Bu meslekte deneyimi olmaması.
- Anne olması. — Doğru cevap
Açıklama
Bir iş başvurusunu annelik nedeniyle reddetmek, cinsiyet veya hamilelik gerekçesiyle yapılan bir ayrımcılık biçimidir ve Genel Eşit Muamele Kanunu'na (AGG) aykırıdır.
Bu sorudaki kavramlar
- Almanya — Almanya, Orta Avrupa'da yer alan ve parlamenter demokrasi ile yönetilen bir ülkedir. Avrupa Birliği'nin üyesidir ve başkenti Berlin'dir.
- çünkü — 'Çünkü', bir nedeni veya sebebi belirten bir bağlaçtır. İki cümleyi birbirine bağlar ve gerekçeyi ifade eder (örneğin: 'Testi geçmek istediğim için çalışıyorum').
- Eyalet — Eyalet, birlikte federal devleti oluşturan Almanya'nın 16 federal eyaletinden biridir. Her eyaletin kendi hükümeti, kendi parlamentosu ve kendi yetki alanları vardır.
- kadın — Kadın, dişi cinsiyetten olan bir kişidir. Bu kelime aynı zamanda yetişkin kadınlara kibar bir hitap şekli olarak da kullanılır; örneğin 'Frau Müller' (Bayan Müller).
- Çocuk — Çocuk, doğumdan yetişkinlik çağının başlangıcına kadar olan dönemdeki insandır. Almanya'da hukuki açıdan 18 yaşını doldurmamış kişiler çocuk sayılır.
- alır — 'Alır', 'almak' fiilinin geniş zaman üçüncü tekil şahis çekimidir ve bir kişinin bir şeyi elde etmesi veya bir şeyin o kişinin mülkiyetine geçmesi anlamına gelir.
- örnek — Örnek, genel bir kavramı açıklamak veya somutlaştırmak için kullanılan belirli bir durum ya da vakadır. Örnekler, soyut fikirlerin daha kolay anlaşılmasına yardımcı olur.
- Pozisyon / Görev Yeri — Pozisyon, bir şirkette veya devlet kurumunda bulunan bir iş yeri ya da görevdir. Bu kavram, bir kişinin yerine getirdiği belirli bir görevi veya işlevi tanımlar.