Question 8
Що я можу зробити в Німеччині, якщо моя роботодавиця / мій роботодавець звільнив мене незаконно?
German original: Was kann ich in Deutschland machen, wenn mir meine Arbeitgeberin / mein Arbeitgeber zu Unrecht gekündigt hat?. In the test, all questions are asked in German.
Answer options
- продовжувати працювати та бути ввічливим(-ою) з керівницею / керівником
- провести процедуру стягнення заборгованості проти роботодавиці / роботодавця
- подати позов про захист від звільнення — Correct answer
- подати заяву до поліції на роботодавицю / роботодавця
Explanation
Той, хто був звільнений незаконно, може подати позов про захист від звільнення до суду з трудових спорів. Позов необхідно подати протягом трьох тижнів після отримання повідомлення про звільнення.
Key terms in this question
- Німеччина — Німеччина — це країна в Центральній Європі з парламентською демократією. Вона є членом Європейського Союзу, а її столицею є Берлін.
- Право — Правило або норма, яка діє для всіх людей у країні і встановлюється державою. Також «право» означає, що особа має дозвіл щось робити або може вимагати чогось відповідно до закону.
- може / вміє — Допоміжне дієслово, яке означає, що хтось має здатність або можливість щось робити. Наприклад: «Він може говорити німецькою» означає, що він вміє це робити.
- земля — Земля — це одна з 16 федеральних земель Німеччини, які разом утворюють федеративну державу. Кожна земля має власний уряд, власний парламент і власні повноваження.
- Робота — Робота — це діяльність, яку люди виконують, щоб заробляти гроші або досягати певних результатів. Вона може бути фізичною або розумовою.
- робити — Виконувати певну дію або створювати щось. Це дієслово описує будь-яку діяльність або вчинок.
- Роботодавець — Роботодавець — це людина або компанія, яка наймає інших людей на роботу і платить їм заробітну плату. Роботодавець укладає трудовий договір із працівниками та несе відповідальність за умови їхньої праці.
- роботодавиця — Роботодавиця — це жінка або організація, яка наймає інших людей на роботу та виплачує їм заробітну плату. Вона надає працівникам робочі місця та визначає умови праці.