Pytanie 29
Kobieta, która ma dwuletnie dziecko, ubiega się o pracę w Niemczech. Co jest przykładem dyskryminacji? Nie dostaje tej pracy tylko dlatego, że…
Oryginał po niemiecku: Eine Frau, die ein zweijähriges Kind hat, bewirbt sich in Deutschland um eine Stelle. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Sie bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil sie …. Na teście wszystkie pytania są zadawane po niemiecku.
Możliwe odpowiedzi
- nie mówi po angielsku.
- ma zbyt wysokie oczekiwania finansowe.
- nie ma doświadczenia w tym zawodzie.
- jest matką — Poprawna odpowiedź
Wyjaśnienie
Odmowa zatrudnienia z powodu macierzyństwa jest formą dyskryminacji ze względu na płeć lub ciążę i narusza Ogólną Ustawę o Równym Traktowaniu (AGG).
Pojęcia z tego pytania
- Niemcy — Niemcy to państwo położone w Europie Środkowej, będące parlamentarną demokracją. Jest członkiem Unii Europejskiej, a jego stolicą jest Berlin.
- bo / ponieważ — 'Bo' lub 'ponieważ' to spójniki, które wskazują przyczynę lub powód. Łączą dwa zdania, wprowadzając uzasadnienie (np. 'Uczę się, ponieważ chcę zdać egzamin').
- kraj związkowy — Kraj związkowy to jeden z 16 krajów związkowych w Niemczech, które razem tworzą państwo federalne. Każdy kraj związkowy ma własny rząd, własny parlament i własne kompetencje.
- kobieta — Kobieta to osoba płci żeńskiej. Słowo to jest również używane jako grzeczna forma zwracania się do dorosłych kobiet, na przykład 'Frau Müller'.
- dziecko — Dziecko to człowiek od momentu narodzin do początku dorosłości. W sensie prawnym w Niemczech za dziecko uważa się osobę, która nie osiągnęła jeszcze pełnoletności, czyli ma mniej niż 18 lat.
- otrzymuje — 'Otrzymuje' to trzecia osoba liczby pojedynczej czasu teraźniejszego czasownika 'otrzymywać' i oznacza, że ktoś dostaje coś lub wchodzi w posiadanie czegoś.
- przykład — Przykład to konkretny przypadek lub sytuacja, która ilustruje lub wyjaśnia coś ogólnego. Służy do lepszego zrozumienia danego pojęcia lub zasady.
- stanowisko — Stanowisko to miejsce pracy lub pozycja w firmie albo urzędzie. Opisuje określone zadanie lub funkcję, którą wykonuje dana osoba.