Pregunta 35
Un hombre de piel oscura solicita un puesto de camarero en un restaurante en Alemania. ¿Cuál es un ejemplo de discriminación? No obtiene el puesto únicamente porque …
Original en alemán: Ein Mann mit dunkler Hautfarbe bewirbt sich um eine Stelle als Kellner in einem Restaurant in Deutschland. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil …. En el examen, todas las preguntas se hacen en alemán.
Opciones de respuesta
- sus conocimientos de alemán son insuficientes.
- sus expectativas salariales son demasiado elevadas.
- tiene la piel oscura. — Respuesta correcta
- no tiene experiencia profesional.
Explicación
Rechazar a un solicitante únicamente por el color de su piel es racismo y viola la Ley General de Igualdad de Trato (AGG). Todas las personas tienen derecho a ser tratadas de forma igualitaria al buscar empleo.
Términos de esta pregunta
- Alemania — Alemania es un país en el centro de Europa con un sistema democrático parlamentario. Es miembro de la Unión Europea y su capital es Berlín.
- porque — 'Weil' es una conjunción causal que introduce la razón o el motivo de algo. Une dos oraciones indicando el porqué de la acción principal.
- Estado federado — Un estado federado es una de las 16 regiones autónomas que forman Alemania. Cada estado tiene su propio gobierno, parlamento y competencias propias.
- recibe / obtiene — 'Bekommt' es la tercera persona del singular del presente del verbo 'bekommen' y significa que alguien recibe u obtiene algo.
- hombre / esposo — Un ser humano adulto de sexo masculino. La palabra también puede referirse al esposo de una mujer.
- ejemplo — Un ejemplo es un caso concreto o una situación que ilustra o explica algo de manera más clara.
- puesto (de trabajo) — Un puesto es una posición laboral en una empresa u organismo. Describe una función o tarea específica que una persona desempeña.
- Discriminación — La discriminación ocurre cuando personas son tratadas de forma injusta o desigual por razones como su origen, sexo, religión o discapacidad. La Ley Fundamental alemana prohíbe cualquier tipo de discriminación.